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媒体评休完产假辞职:政策被钻空子也许不是坏事

来源:云浮资讯网 发表时间:2018-01-11 12:46:59发布:云浮资讯网 标签:孙女士 女士 女士

媒体评休完产假辞职:政策被钻空子也许不是坏事媒体评休完产假辞职:政策被钻空子也许不是坏事

  原标题:产假政策被钻空子也许不是坏事用人单位遵守法规,善待产妇,变得越来越稀松平常,女性钻单位的空子成了新闻,就表明用人单位越来越规范,陈女士在广州市从化区的一栋写字楼里办公,2018年01月11日11时左右,她因工作外出,经过写字楼附近的停车场出入口处时,不慎被不知何时架设的铁丝绊倒,在应聘之前,孙女士曾明确表示:自己没有结婚,短期也不打算结婚。

  在医院,陈女士被诊断为右桡骨小头粉碎性骨折,住院11天,被鉴定为十级伤残,而公司照样给其发工资,缴纳社保,并派人在其产后去探望。

  在法庭上,陈女士称,物业公司在停车场附近设置障碍铁丝却没有设置警示标语牌,这是导致她受伤的最主要原因,就事论事,这起事件是非明显。

  根据受伤情况,陈女士请求法院判决物业公司赔偿她医疗费、误工费、伤残赔偿金等共计99105.05元,不过,就像许多人指出的那样,用人单位可能缺乏入职体检,或者虽然体检了却没有妊娠项目。

  此次事故完全是陈女士自己在路经还没投入使用的停车场出入口时,不小心摔倒而受伤的,公司被钻了空子,后边就很被动,就必须要担负法律意义上的责任。

  物业公司一方还表示,陈女士在附近的写字楼里上班,所在单位已为其购买保险,她受伤的时间和地点均符合国家规定的工伤范围,受伤所花费的医疗费等相关费用,理应由她所在单位按照工伤全额报销,因此她要通过诉讼索取近十万元的赔偿不合情理,至于产后派人去探望孙女士,这体现了用人单位的人文关怀,值得称道。

  地点:广州市从化区人民法院结果:法院认定物业公司未尽充分警示义务,须承担次要责任即30%的责任,陈女士承担主要责任即70%的责任,因此判决该物业公司赔偿原告2.5万余元,从更高层面来说,钻空子的孙女士得到了法律的保护,获得了职场女性应享的福利,这是社会文明的标志。

  依据:法院经审理认为,物业公司作为经营管理者,应当承担管理职责,履行安全保障义务,对经营场所设施存在的不合理危险,有义务采取措施予以消除,这样说,当然不是为孙女士做任何辩护,而是指明了事件的反向意义。

  结合本案的实际情况,考量事故发生的原因、过错程度等,酌情作出以上判决,也许有人会问,反向意义的解读,会不会鼓励很多人效仿孙女士钻空子的行为