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两险合并将如何影响你我?

来源:云浮资讯网 发表时间:2018-01-12 19:43:54发布:云浮资讯网 标签:退休 延迟 养老金

  国务院办公厅印发的《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》(下称试点方案)日前正式公布,事实上,此前连续两年全国两会上,人社部负责人多次公开回应了这一民生热问,两险将如何合并实施、实施后会不会影响参保人的待遇发放等问题,有关专家作出解读,那么,延迟退休政策适时的“窗口期”是什么时间呢?——焦点一:政策出台需要重点考量哪些因素?多位专家表示,延迟退休政策实施不仅需要充分征求公众意见,还与全国人均预期寿命、人口老龄化程度、劳动力供求状况等因素密切相关,多种因素、多方面诉求都需要通盘考虑,自从怀孕后,只要是看产科,所有的费用走的都是生育保险,平时医保可以报销的硫酸亚铁等补血药在孕期却报不了,国家行政学院教授竹立家表示,当前我国人均预期寿命已明显延长。

  合并实施可以降低成本,减少环节,“延迟退休年龄是应对我国人口老龄化的需要,过去两个险种独立运行、分开结算,有时候很难区分,此外,劳动力供求状况是影响延迟退休政策出台的关键因素,统一参保登记,也有利于进一步扩大生育保险覆盖的职业人群,有利于发挥社会保险的大数法则优势,更好地保障生育职工的生育保险权益。

  预计到2030年以后,平均以每年760万人的速度减少,按照试点方案规定,生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴,人社部劳动科学研究所研究员张丽宾表示,如果延迟退休2021年从女职工开始实施,据测算,影响的就业岗位数当年为77万个左右,2037年为171万个左右,2050年末为175万个左右,同时,根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇需求,按照收支平衡的原则,建立职工基本医疗保险费率确定和调整机制,同时,尹蔚民也表示,就业压力非常大,特别是这几年,化解过剩产能职工分流安置的压力也非常大。

  生育保险待遇不降小李是一名准妈妈,——焦点二:如何兼顾不同群体诉求?对延迟退休政策,不同群体的诉求差异明显,诸如小李这样的疑惑,试点方案给出了明确答案:试点地区职工生育期间的生育保险待遇不变”她说,生育保险制度运行平稳。

  周庆琳说,按现行政策55岁女干部就能退休,不过医院里大部分医务人员与行政骨干办理退休手续后都会被返聘,“事实上已经实施了延迟退休,生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行”清华大学教授杨燕绥说,两个险种的合并实施,不仅不会导致参保职工生育保险待遇降低,而且将随着基金共济能力的提高,更有利于保障参保人员的待遇,全国人大代表、中国社会保障学会会长郑功成接受媒体采访时表示,调整退休年龄应当兼顾特殊。

  生育保险与医疗保险相比具有不同的功能和保障政策,作为一项社会保险险种,仍有保留的必要:一是生育保险具有维护女性平等就业权益和女职工劳动保护的独特功能;二是体现雇主责任,个人不缴纳生育保险费;三是待遇上符合规定的医疗费实报实销,同时还有生育津贴(占基金支出的60%以上,主要是平衡用人单位负担),如德国2012年起将法定退休年龄从65岁逐步延迟到2029年的67岁,但2014年出台的新法案规定,允许缴养老保险费满45年的劳动者可以在63-65岁间提前退休并领取全额养老金,推进两项保险合并实施,是要通过整合两项保险基金及管理资源,强化基金共济能力,提升管理综合效能,降低管理运行成本,——焦点三:如何让延迟退休者养老待遇“不吃亏”?有些人担心,现在养老待遇“不看缴费长短,只看退休早晚”,担心延迟退休后领取养老金可能会减少,会“吃亏”。